Pracodawcy

Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, odbywanego w formie nauki zawodu między pracodawcą a młodocianym, może odbywać się za pośrednictwem organizacji rzemieślniczej– wówczas ta organizacja dostarcza do szkoły „Umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego” wraz z wymaganymi „Załącznikami”.

Niezrzeszony pracodawca powinien osobiście zadbać o sporządzenie odpowiedniej umowy wraz z załącznikami z pracownikiem młodocianym. Po zawarciu w dniu 1 września 2023r. w/w umowy pracodawca dostarcza do szkoły:

– trzy egzemplarze „Umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego”,

– dwa egzemplarze załącznika nr 1 „Ustalenia pracodawcy z dyrektorem szkoły na podstawie art.120a ust.2 Ustawy Prawo Oświatowe”,

– dwa egzemplarze załącznika nr 2 „Oświadczenie osoby prowadzącej praktyczną naukę zawodu wynikające z art. 120 ust. 3a Ustawy Prawo Oświatowe”,

– porozumienie o współpracy w sprawie monitorowania realizacji programu nauczania zawodu,

– kopie dokumentów stwierdzających kwalifikacje zawodowe uprawniające do szkolenia,

– kopię dokumentu stwierdzającego posiadanie przygotowania pedagogicznego.

Kwalifikacje wymagane od osób prowadzących praktyczną naukę zawodu reguluje Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.

Do pobrania: